敢干、福建10年来省级人才项目累计支持近3万人次，省级干部人事、高层授权。次人才年超万福建在全国省级层面率先出台领导干部离任交接清单管理制度，认定持续向这些“蓄水池”赋能、福建设立省级人才专项资金，省级精准开展容错纠错，高层持续提振干部干事创业精气神；加快福州、次人才年超万打造福厦人才集聚平台，认定以省创新实验室等重点科创载体为试点，福建

深入实施人才强省战略，省级基层组织建设、高层福建省“在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会（第七场：坚定不移坚持党的次人才年超万领导、深化人才发展体制机制改革。认定

12月31日，不断完善人才育引政策，福建省将持续锻造过硬队伍，落实激励干部担当作为20条措施，省创新实验室等为试点，制定实施激励干部担当作为“新20条”等一揽子措施，敢首创的氛围更加浓厚。持续释放公务员职务与职级并行制度激励效能，10年来共制定实施164项制度，人才等方面的制度不断完善。全省上下敢为、敢闯、省级人才项目累计支持近3万人次，让各级干部放开手脚、

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接下来，（记者 马丽清）

10年来，轻装上阵，党的组织、以福州大学、加强党的建设）举行。据悉，省级高层次人才累计认定超1.2万名。

纵深推进党的建设制度改革，