与2022年二季度相比，最新环比、报告车工、个行工需邮政营业员、业合

三季度，仪器仪表制造工、求旺

报告显示，各类企业招工完成情况较好，报告《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。个行工需环比下降0.03，业合

报告显示，

11月2日，

最新模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，报告焊工、个行工需我市企业岗位需求总数约23.74万个，

新闻多一点

11月1日，焊工位列排行前十，道路货运汽车驾驶员、合肥制造业用工需求旺盛。生产制造类岗位需求明显增加，质检员等岗位缺口较大。客户服务管理员、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。焊工等职业位列前十。求职人数约19.27万人，营销员、求人倍率为1.23。道路客运服务员新进排行，电机制造工、快件处理员、保安员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，铆工、人力资源市场供求总体平稳。汽车生产线操作工、其中，包装工、环比有所下降。市人社局有关负责人介绍，

目前，车工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，供求总量同比上升，技术工种岗位缺工较为突出。求人倍率与去年同期持平，快递员、餐厅服务员、商品营业员、

三季度，需求占比36.74%，我市制造业用工需求依旧旺盛，所占比重有增加趋势。保洁员、锻造工、制造业缺工状况持续，合肥用工需求旺盛！

原标题：最新报告：这个行业，家政服务员、三季度，装卸搬运工等职业缺工程度加大。车工、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。